De beschikbaarheid van Nederlandstalige werknemers, die de rol van moderator op zich willen nemen.
Aan de conversatietafels zitten enkele Nederlandstalige collega’s uit het bedrijf of de organisatie. Ze modereren het gesprek en treden bij waar nodig. De Nederlandstalige moderatoren worden ondersteund en begeleid door een medewerker van Bru-taal. Zij kunnen ook een introductiesessie volgen, waarin ze voorbereid worden op hun rol als moderator.
De anderstalige werknemers hebben een basisniveau Nederlands.
De anderstalige deelnemers moeten beschikken over een minimumniveau Nederlands. Iedereen boven niveau 2.1 kan deelnemen. Concreet wil dit zeggen dat de anderstaligen een basis Nederlands moeten hebben, zodat ze in staat zijn een gesprek te voeren. Dit hoeft niet probleemloos en vloeiend te zijn, en al zeker niet perfect. Maar een minimumniveau is nodig.
Indien uw bedrijf de conversatietafels kadert in een breder taalbeleid, werkt u misschien samen met het Huis van het Nederlands Brussel. Zij kunnen uw werknemers onder andere testen op het kennisniveau Nederlands.
Het tijdstip.
Conversatietafels duren minimum een uur en maximum een anderhalf uur. Het is dus noodzakelijk voor de deelnemers om allen op een gezamenlijk moment in de week te kunnen samen zitten. Het tijdstip waarop de conversatietafels plaatsvinden, is afhankelijk van de wensen en de mogelijkheden binnen uw bedrijf. Dit kan tijdens de pauze, tijdens de werkuren of na de werkuren. Vaak wordt een deel van de middagpauze uitgetrokken, gekoppeld aan een deel van de werkuren.
Het is nuttig de conversatietafels systematisch en frequent te organiseren. Ideaal is één uur in de week. Ook de duur van de reeks wordt meestal op voorhand aangegeven, om de motivatie en inzet van de deelnemers maximaal te behouden.